Chris Caren于2009年加入Turnitin，担任首席执行官。Chris领导Turnitin公司从一家专注于防止剽窃的公司转型为一家提供解决方案，促进学术诚信，简化评分和反馈，并改善教育水平和内容领域的成果的公司。Chris曾在微软公司担任微软商业解决方案总经理。尽管他的职业生涯专注于软件业务，但他出身于一个科学家和教育家的家庭。他持有凯洛格管理学院(Kellogg School of Management)的工商管理硕士学位和斯坦福大学(Stanford University)的工程学士学位。
玛丽莎·法拉(Marissa Farrar)是Turnitin的首席人力资源官。在加入Turnitin之前，Marissa曾在Merck、Raytheon、Kimberly-Clark、Mölnlycke Health Care和AECOM担任人力资源领导职务，负责员工经验，推动吸引、留住和发展顶级行业人才，并帮助在组织流程中嵌入多样性、公平性和包容性。她来自一个教育世家，从小就强调学术诚信和优秀的重要性，在加入图尼廷后，她回归了自己的教育根基。Marissa是罗格斯大学的双学位毕业生，在获得人力资源管理硕士学位之前完成了劳动与工业关系和通信专业。
